Happy Goose Map
Happy Goose Map
Embedded Files
Met de Happy Goose Map maak je zichtbaar wat er nodig is om je doelen te realiseren. Het Grote Doel wordt teruggebracht tot hele kleine stapjes. Zodat het inzichtelijk, overzichtelijk en behapbaar wordt én medewerkers weten waar ze kunnen beginnen en ook echt aan de slag gaan.
Een Happy Goose Map is een visueel hulpmiddel wat helder en overzichtelijk de richting en de te nemen stappen van je organisatie of team weergeeft.
Een Happy Goose Map maken we samen met de mensen in de organisatie. We gaan doelen stellen en deze terug brengen tot hele kleine stapjes. Zodat het inzichtelijk, overzichtelijk en behapbaar wordt. Zodat mensen in de organisatie eigenaarschap nemen, daadwerkelijk aan de slag gaan én weten waarvoor ze het doen.
Waarom werken met de Happy Goose Map?
Waarom werken met de Happy Goose Map?
Inzicht & overzicht
Het geeft inzicht in de stappen die nodig zijn, zowel op de 'harde' als de 'zachte' kant. Hiermee worden knelpunten en afhankelijkheden in één oogopslag zichtbaar.
Concreet
Het is een heel concreet stappenplan waarbij helder wordt 'wat er klaar is als het klaar is'.
Verbinding & draagvlak
Het betrekken van medewerkers uit de hele organisatie zorgt voor draagvlak en verbinding tussen medewerkers en teams uit verschillende onderdelen van de organisatie.
Prioritering en focus:
Het is heel helder welke acties bijdragen aan Het Grote Doel en waar je kunt beginnen.
Visualisatie en communicatie
De Happy Goose Map geeft een overzicht voor de hele organisatie en is een visueel hulpmiddel tijdens de uitvoering
Samenhang
Onderlinge relaties en afhankelijkheden worden zichtbaar. Hierdoor wordt duidelijk op welke gebieden samenwerking nodig is om Het Grote Doel te behalen.
Hoe werkt het?
Hoe werkt het?
Voordat je in beweging kunt komen moet De Bedoeling van je team of organisatie helder zijn. Wat is je bestaansrecht? Waarom ben je er eigenlijk? Hierbij betrekken we mensen uit verschillende delen van je organisatie. Vervolgens bepaal je samen welk doel je wilt realiseren om samen te werken aan je Bedoeling. Dit noemen wij Het Grote Doel voor deze Happy Goose Map.
Het Grote Doel is nu helder. Op welke gebieden of domeinen moet er iets gebeuren om dit te realiseren? Welke expertises en afdelingen hebben hier een rol in? En wat wil je per domein realiseren? Hier gaat het over zowel de 'harde' als de 'zachte' kant.
Als helder is wat je op de verschillende domeinen wilt realiseren ga je met elkaar bepalen wat er nodig is om daar te komen. Per domein ga je met elkaar uitrafelen welke tussenliggende stapjes of doelen zijn noodzakelijk zijn voor het bereiken van Het Grote Doel? Zijn alle stappen te overzien en behapbaar? En waar ga je beginnen? Waar zitten de afhankelijkheden en mogelijke knelpunten?
Wanneer een Happy Goose Map?
Wanneer een Happy Goose Map?
De Happy Goose Map helpt je bij verschillende vraagstukken en je kunt het inzetten op verschillende manieren en met verschillende doeleinden. Soms betreft het de hele organisatie, soms een deel en soms gaat het over een thema. Hieronder staat een aantal voorbeelden van vragen die we krijgen :
« We willen onze visie verder ontwikkelen en deze vertalen naar concrete acties die worden gedragen door medewerkers.
« We willen een jaarplan waarmee medewerkers ook écht aan de slag gaan. Meer weten over het Happy Goose jaarplan? Klik hier!
« De samenwerking binnen het team loopt niet lekker. Hoe zorgen we ervoor dat dit beter gaat?
« Samenwerken met verschillende generaties op de werkvloer, hoe gaan we hiermee om? Meer weten over samenwerken met verschillende generaties? Klik hier!
« Hoe sturen we als zelfsturend team?
« We hebben verschillende bloedgroepen in onze organisatie. Hoe zorgen we ervoor dat ze lekker samenwerken?
De Happy Goose Map in de praktijk
De Happy Goose Map in de praktijk
« Bepaal het Grote Doel we starten met het identificeren van het belangrijkste doel dat je wilt bereiken met het team en bepalen of dit in lijn is met jullie essentie of Bedoeling. Dit vormt de basis voor alle activiteiten.
« Samen in gesprek in een aantal interactieve sessies brengen we het team bij elkaar. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise en ervaring bij om te bepalen wat er precies nodig is om het Grote Doel te realiseren.
« Creëer de Happy Goose Map samen creëren we een Happy Goose Map, een visueel en overzichtelijk actieplan dat jullie Grote Doel opdeelt in behapbare miniprojectjes. Deze krijgt een plek aan de muur en wordt het centrale punt voor jullie voortgang.
« Actie vanuit het team dankzij de samenwerking en betrokkenheid van elk teamlid is de motivatie om te starten hoog. Jullie hebben samen de oplossingen bedacht waardoor teamleden zich eigenaar voelen en waarmee iedereen direct aan de slag kan! Én ook wil is onze ervaring.
« Voortgang bijhouden de Happy Goose Map biedt de mogelijkheid om regelmatig de voortgang te monitoren, bij te sturen waar nodig en successen te vieren.
“Met het team hebben we een Happy Goose Map gecreëerd, waardoor we inzicht kregen in hoe we het beste kunnen werken aan onze doelen. Het resultaat was niet alleen een helder overzicht. Ook het proces was heel waardevol: door de gesprekken nam de verbinding in het team toe en werd helder welke dingen we wilden blijven doen en welke niet.”
Marieke Postma, Beleidsregisseur en teammanager Sociale Basis & Preventie, Gemeente Ede
Google Sites
Report abuse