Zet jouw team in beweging met een jaarplan dat werkt!
Zet jouw team in beweging met een jaarplan dat werkt!
Embedded Files
Wil jij ook met jouw team aan de slag met een concreet jaarplan vol nieuwe ideeën en verbetervoorstellen? Een team dat met enthousiasme aan de slag gaat waarbij iedereen voldoening haalt uit zijn of haar bijdrage en waarbij je jullie ambities ook écht realiseert?
Hoe doen we dat?
Hoe doen we dat?
« Bepaal het Grote Doel we starten met het identificeren van het belangrijkste doel dat je wilt bereiken in het komende jaar en bepalen of dit in lijn is met jullie essentie of Bedoeling. Dit vormt de basis voor alle activiteiten.
« Samen in gesprek in een aantal interactieve sessies brengen we het team bij elkaar. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise en ervaring bij om te bepalen wat er precies nodig is om het Grote Doel te realiseren.
« Creëer de Happy Goose Map samen creëren we een Happy Goose Map, een visueel en overzichtelijk actieplan dat jullie jaardoelen opdeelt in behapbare miniprojectjes. Deze krijgt een plek aan de muur en wordt het centrale punt voor jullie voortgang.
« Actie vanuit het team dankzij de samenwerking en betrokkenheid van elk teamlid is de motivatie om te starten hoog. Jullie hebben samen de oplossingen bedacht waardoor teamleden zich eigenaar voelen en waarmee iedereen direct aan de slag kan! Én ook wil is onze ervaring.
« Voortgang bijhouden de Happy Goose Map biedt de mogelijkheid om regelmatig de voortgang te monitoren, bij te sturen waar nodig en successen te vieren.
Waarom kiezen voor een Happy Goose jaarplan?
Waarom kiezen voor een Happy Goose jaarplan?
« Focus en concrete actie: met een duidelijk doel voor ogen weten jullie als team precies waar jullie heen willen. Geen vage plannen meer, maar concrete acties die de weg naar succes eenvoudig en praktisch maken!
« Inzicht en overzicht: een helder, visueel overzicht van alle noodzakelijke stappen, mogelijke knelpunten en onderlinge afhankelijkheden waarmee je de voortgang inzichtelijk maakt en kunt bijsturen waar nodig.
« Samenwerking: iedereen binnen het team wordt gehoord en betrokken bij het opstellen van het jaarplan. De Happy Goose Map toont precies de cruciale knooppunten waar jullie als team moeten samenwerken voor optimale resultaten.
« Motivatie: omdat het team zelf meedenkt en ideeën aandraagt, groeit de motivatie om deze ook daadwerkelijk uit te voeren. En dat is het mooiste van alles.
“We zijn begonnen met het werken met de Happy Goose Map. Dit maakt heel inzichtelijk wat onze grote doelen zijn en welke kleinere doelen nodig zijn om dat grotere doel te behalen. Simone heeft ons op een enthousiaste wijze begeleid, vol zorg en aandacht. Ze stelde regelmatig een nieuwsgierige vraag. Het samen doorlopen van dit proces met het team verbindt, leidt tot mooie gesprekken en zorgt ervoor dat onze neuzen dezelfde kant op staan.”
Wanja van Langen, directeur Da Vinci School Arnhem
Hoe ziet het Happy Goose jaarplan traject eruit?
« We starten met Het Grote Doel voor komend jaar. Dit sluit aan bij de essentie van jouw team en organisatie.
«In 3-6 interactieve sessies van 2-3 uur werken we samen met je team aan een concreet stappenplan.
« Happy Goose begeleidt het proces en verwerkt tussentijds de input.
« We bepalen prioriteiten en benodigdheden voor de realisatie, zodat je team zelfstandig aan de slag kan.
« Je ontvangt zowel een digitale als geprinte Happy Goose Map.
« De investering voor een Happy Goose Map jaarplan op basis van de hierboven beschreven uitgangspunten is € 5.500 – 11.000 excl BTW 21%. Dit is een indicatiebudget. In een persoonlijk gesprek bespreken we wat in jouw situatie nodig is.
Wil jij dit ook? Neem nu contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen helpen om aan de slag te gaan met een jaarplan dat wél werkt. Samen maken we jouw werk beter, leuker en vooral: succesvoller!
Geen jaarplan nodig maar heb je een ander onderwerp waarover je met ons wilt sparren? Dat kan natuurlijk ook!
Google Sites
Report abuse